2017年3月，华中铜业党委、纪委组织公司各单位分别召开警示教育会议，增强了警示教育的针对性。

        一、找准对象全面覆盖。华中铜业党委、纪委将各级党员领导干部和关键岗位人员作为警示教育的重点对象。本次警示教育由公司科级以上干部，以及人事、营销、财务、采购、质检、计量、后勤、安保、车队等重点岗位人员共130人次参加，做到了重点对象全面覆盖。

        二、选准案例开展警示。公司纪委从中国铝业公司历次警示教育大会、湖北省和黄石市纪委通报的违纪违规案例中，结合企业实际，重点组织学习违反中央八项规定精神，私设“小金库”，违反招投标程序，违反合同管理制度，领导人员亲属经商办企业、不如实报告个人事项、工作失职渎职等方面的案例共55个，使得警示教育工作做到有的放矢。

         三、找准问题制订措施。会前，公司纪委与公司各部门负责人深入谈话谈心，共同系统梳理了各部门存在的廉洁风险防控点，整理了8个方面共性问题和5个方面的个性问题，会上，各部门明确了各自的廉洁风险防控措施共49项。

        四、瞄准责任强化监督。在警示教育会议上，公司纪委组织学习了《中国共产党党内监督条例》，强调每个党员干部既是监督对象又是监督主体，必须习惯于在监督下开展工作，同时必须履行好党内监督职责，党风廉洁出现问题要实行“一案双查”。

        公司党委班子成员高度重视警示教育工作，分别参加了所分管部门的警示教育会议。公司党委书记、董事长、总经理明文良在会上指出，通过警示教育，大家对党的纪律、规矩有了更加深刻的认识。通过所学习的案例，要引以为戒，举一反三，不断强化纪律规矩意识；要高度重视苗头性倾向性问题，立足抓早抓小，加强问题梳理工作，对于存在的问题要即知即改、坚决改、彻底改；要进一步加强党风廉政建设工作，坚持全面从严管党治党，使之成为公司改革发展的坚强保障。