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陈琳在华中铜业调研时指出 坚持以市场为导向,创新营销方式,提升职工综合素质

2020-09-01 67

陈琳在华中铜业调研时指出

坚持以市场为导向,创新营销方式,提升职工综合素质

       ​8月28日,中国铜业副总裁、华中铜业董事长陈琳在华中铜业调研时指出:要坚持以市场为导向,创新营销方式,提升职工综合素质。陈琳在听取市场营销部、生产部等负责人关于8月生产经营、市场营销总结和9至10月工作计划的汇报后,对华中铜业建立职业经理人制度改革机制、转变思想观念、主动自我加压、提速提量提质创新高所做出的努力给予肯定。他对华中铜业下一步工作提出要求。

       一要坚持以市场为导向。要把市场上需要解决什么问题列成详细的工作清单,明确工作内容和时限,组织协调相关部门协作解决,以保证业务员在开拓市场中的底气。

       二要紧盯全年经营目标不能变。发挥设备生产能力优势提增量,发挥营销人员激励机制保销量,促进全年目标实现。

       三要密切关注市场大环境、大形势,细分行业行情。将行业分析逐步纳入日常议事议程,及时收集、报告市场行业信息。

       四要注重营销合同的实效性。要创新营销方式,拓展市场营销策略,为客户提供优质产品和服务。

        五要注重加强对一线职工的引导与培养。引导职工学习先进管理和工作方法,要做好本职工作,加强专业技术学习,发挥职工主观能动性,提升他们发现问题、思考问题和解决问题的能力。要注重不折不扣执行上级指令,加强各部门、各工序间的协调能力。六要关心关爱一线职工。加强沟通交流,关注思想动态,积极营造职工想干事、能干事、能干成事的氛围,激发职工积极性和创造性,培养职工成熟度,做正确的事、正确地做事,为公司生产经营和改革发展作出贡献。

        华中铜业党委书记、总经理明文良,常务副总经理高克,财务总监何亦兵,总经理助理、市场营销党支部书记、市场营销部经理马静,市场营销部、熔铸作业区、轧制作业区、精整作业区、生产部、综合管理部负责人及相关人员参加了座谈交流。(通讯员:胡小建)


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